Impulsa tu carrera tecnológica con el equipo de Serquo

¿Y si te unes a una compañía
donde todo es posible?

Y a ti, ¿qué te
apasiona?

Una presencia internacional consolidada y un excelente ambiente de trabajo, hacen de Serquo la mejor empresa donde desarrollarse profesionalmente. Líderes en nuestro sector, queremos contar en nuestro equipo con el mejor talento y que esto nos permita seguir dando respuesta a los retos que nos plantean nuestros clientes en cualquier parte del mundo.

Arquitecto Middleware

  • Arquitecto Middleware
En Serquo queremos incorporar un/a Arquitecto/a Middleware con sólida experiencia en el diseño e implementación de soluciones de integración complejas. Formarás parte del equipo de Arquitectura Empresarial, participando en proyectos estratégicos del cliente.
📌Responsabilidades

–Liderar el diseño de soluciones de integración basadas en la arquitectura de referencia Middleware.

–Diseñar soluciones escalables basadas en microservicios, mensajería/streaming y APIs.

–Coordinarte con equipos de arquitectura, infraestructura, seguridad y negocio.

–Supervisar la aplicación de patrones de integración y buenas prácticas.

–Asegurar el cumplimiento de directrices y normativas técnicas.

 ✅ Requisitos mínimos

+7 años de experiencia en arquitectura de software.

-Experiencia con:

▶️ SOA, MSA y EDA

▶️ OpenAPI, AsyncAPI, AVRO (API First)

▶️ Red Hat 3Scale API Management

▶️ Red Hat Fuse (Apache Camel + Spring Boot/Quarkus)

▶️ Red Hat AMQ Streams (Kafka) y Red Hat AMQ Broker (ActiveMQ)

▶️ Drools (IBM Business Automation Manager Open Editions)

▶️ Apicurio Service Registry, Postman, API Quality

▶️ Red Hat OpenShift 4.x

▶️ Integration Gateway (Apache Camel) con Guidewire

Deseable:

-Inglés técnico.

🤝 ¿Qué ofrecemos?

-Proyecto estratégico de gran impacto.

-Contrato indefinido desde el primer día.

-Plan de carrera y formación continua gracias a nuestra bolsa de formación de 2 mil euros.

–Entorno tecnológico basado en Red Hat Middleware.

–Modalidad híbrida y horario flexible.

–Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel.

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

Desarrollador/a Angular – Sector Asegurador

  • Angular
¿Eres un/a apasionado/a del desarrollo frontend y disfrutas creando interfaces web modernas, dinámicas y escalables? En Serquo buscamos un/a Desarrollador/a Angular para unirse al equipo de nuestro cliente, una empresa destacada del sector asegurador, que impulsa proyectos digitales innovadores con tecnología de vanguardia.

📌 Responsabilidades
-Desarrollo de aplicaciones web con Angular (v19 o superior).
-Creación de componentes reutilizables y servicios eficientes.
-Consumo e integración de APIs RESTful y gestión de estados.
-Colaboración con equipos de backend, diseño UX/UI y QA.
-Participación en revisiones de código y propuestas de mejora continua.

✅ Requisitos imprescindibles
-Más de 3 años de experiencia en desarrollo frontend con Angular.
-Conocimientos sólidos en TypeScript, Sass, SCSS y metodología BEM.
-Experiencia con frameworks y librerías:
-Angular Elements, Bootstrap, PrimeNG, Transloco, Cashew.
-Herramientas y entornos:
-Git, npm, Angular CLI, Node 22, NPM/PNPM, Webpack, Nginx 1.27.4.
-Testing y QA:
-Jasmine, Karma, EsLint, Playwright (test e2e recomendado).
-Documentación técnica con JsDoc o Compodoc.

➡️ Valorable
-Experiencia con NgRx, Jest, Cypress u otras tecnologías similares.
-Conocimientos en diseño responsive y accesibilidad web.
-Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
-Inglés técnico.

👍🏻 Qué ofrecemos
-Salario competitivo, adaptado a tu perfil.
-Plan de retribución flexible con beneficios sociales (seguro médico, cheques guardería, tickets restaurante).
-Bolsa de formación de 2.000 € para tu desarrollo profesional.
-Modalidad híbrida, con oficinas en Madrid.
-Horario flexible.
-Contrato indefinido y proyección estable.

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

 

QA

  • QA

¿Te apasiona la calidad del software y la automatización de pruebas? En Serquo buscamos un/a QA Senior para integrarse en un equipo técnico de alto nivel, trabajando en proyectos web (Angular) y móviles (Android/iOS) con un fuerte enfoque en la mejora continua.

📌  Responsabilidades
-Diseño y ejecución de planes de pruebas funcionales y técnicas.
-Automatización de pruebas con Cypress, Appium, Selenium, entre otras.
-Identificación, documentación y seguimiento de incidencias.
-Colaboración con equipos de desarrollo, UX/UI y producto.
-Participación en procesos de integración continua y despliegue (CI/CD).
-Definición de estrategias de calidad y mejora continua.

➡️ Requisitos mínimos
+5 años de experiencia en testing de aplicaciones web y móviles.
-Experiencia con Angular y apps nativas/híbridas (Android/iOS).
-Conocimientos de herramientas de automatización (Cypress, Appium, Selenium).
-Experiencia en pruebas funcionales, regresión, integración y rendimiento.
-Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
-Manejo de Jira, TestRail, Postman.

✅ Se ofrece
-Proyecto estable y en expansión.
-Contrato indefinido desde el primer día.
-Plan de carrera y formación continua gracias a nuestra bolsa de formación de 2 mil euros.
-Formación continua en nuevas herramientas de testing y automatización.
-Modalidad híbrida y horario flexible.
-Entorno colaborativo y cultura de calidad.

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

Programador/a Fullstack

  • Fullstack
En SERQUO, buscamos un perfil Fullstack para incorporarse a un proyecto retador dentro del sector bancario.
Entre las funciones del día a día, están: definición y desarrollo de las operativas e integrar tecnologías avanzadas para cumplir con el objetivo de accesibilidad. Evolución tecnológica de los servicios financieros, mejorando la interacción entre los usuarios y cajeros automáticos.
¿QUÉ BUSCAMOS?
– Experiencia de al menos 3 años en desarrollo en backend: Node.js con TypeScript, (API Rest) y en React o vue para Frontend.
– Experiencia en BBDD relacionales.
– Deseable y/o plus, experiencia con gRPC y ProtocolBuffer, Electron, Maven y gradle. ElasticSearch.
– Metodologías AGILE.
¿QUÉ OFRECEMOS?
– Rango salarial según experiencia (negociable).
– Plan de retribución flexible con beneficios sociales.
– Bolsa de formación de 2000€, para que sigas creciendo profesionalmente.
– Modalidad Híbrida (Tres Cantos).
– Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano (3 meses de jornada intensiva).
– Contrato indefinido.
Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

Backend Developer (Python)

  • Backend
  • Python
En SERQUO, estamos buscando un/a QA Automation para unirse a nuestro equipo de desarrollo y garantizar la calidad y el rendimiento de nuestras aplicaciones a través de pruebas automatizadas.
¿QUÉ BUSCAMOS?
ETL / APIs / Data / Django
En SERQUO buscamos un/a Backend Developer con experiencia sólida en Python, para unirse a un proyecto innovador en el sector tecnológico, enfocado en el tratamiento avanzado de datos, desarrollo de APIs y automatización con IA generativa.
¿QUÉ BUSCAMOS?
– +4 años de experiencia en desarrollo backend con Python.
– Conocimientos sólidos en Pandas, ETLs, APIs REST, y bases de datos SQL/NoSQL (MongoDB).
– Experiencia con GIT, Docker, y testing automatizado.
– Valorable experiencia en Django, Airflow, GCP (BigQuery, VertexAI, Cloud Storage), y metodologías ágiles.
– Nociones de Machine Learning y conocimientos básicos de JavaScript serán un plus.
¿QUÉ OFRECEMOS?
– Proyecto estable con foco en innovación y tratamiento de datos.
– Modalidad híbrida (2 días presenciales – zona norte-oeste de Madrid).
– Contrato indefinido.
– Salario competitivo + plan de retribución flexible.
– Bolsa de formación de 2.000 €.

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

 

Somos líderes en
nuestro sector

Nuestra misión es desarrollar y participar en la creación del mejor software posible que simplifique el día a día de nuestros clientes. Lo conseguimos gracias a la motivación, compromiso y capacidad resolutiva de nuestro equipo. Nuestra implicación y experiencia nos permiten la máxima calidad en nuestros desarrollos (metodologías ágiles, testing unitario, TDD, BDD).

Nuestra curiosidad
tecnológica es vocacional

En continua formación, nuestros profesionales investigan y desarrollan las soluciones más innovadoras. Aplicamos la tecnología que mejor se adapta a cada proyecto, desde C, C++ y Java para desarrollos muy próximos a la máquina, a Java 8/11 o NodeJS en arquitecturas datacentric, microservicios o stateless.

Elige cómo quieres trabajar

Entregamos a nuestros trabajadores un equipo competitivo y adaptado a las necesidades de cada proyecto

Te damos libertad para trabajar con la plataforma con la que te sientas más cómodo (Linux, Windows o Mac).

Proporcionamos periféricos que hacen tu trabajo más comodo: pantalla auxiliar de mínimo 27’, trackpad, entre otros.

Nos adaptamos a tus necesidades

Lo más importante en Serquo son las personas, por eso queremos hacerte la vida más fácil

Plan de retribución flexible que incluye cheques restaurante, cheques guardería y seguro médico

Horario flexible, y medidas de conciliación familiar

Teletrabajo

Jornada intensiva los viernes y en verano

Da y recibe formación

Estar actualizado nos parece muy importante, por eso queremos que te sigas formando y dispongas de un espacio en el que puedas compartir todo lo que sabes.

Tendrás a tu disposición una bolsa individual destinada exclusivamente a tu formación que podrás invertir en las áreas técnicas, soft skills, idiomas, eventos, seminarios, meetups o hackathons que más te interese.

Organizamos charlas técnicas impartidas por compañeros.

Subvencionamos eventos relevantes para potenciar el desarrollo profesional de nuestros trabajadores.

Mentoring

Contamos con el mejor clima de trabajo

Trabajamos con una jerarquía muy horizontal, donde todo el mundo tiene voz.

Desarrollamos planes de onboarding para facilitar la incorporación de los empleados.

Actividades de team building

Comunidad entre todos los empleados

Organizamos actividades para cohesionar a nuestro equipo y que el ambiente laboral sea el mejor posible.

Durante los últimos años,
hemos incrementado en un
27% el número de mujeres en
nuestro equipo.

En los últimos tres años,
nuestro equipo ha aumentado
en un 21%.

Somos más de 100 empleados trabajando en Serquo

Los contratos del 86% de nuestros empleados tienen caracter indefinido.

Conoce
al equipo

  • Pablo
  • José Ramón
  • Pablo
  • Samuel
  • Víctor
  • Álvaro
  • Fabián
  • Laura
  • Juan Rubén
  • Mario
  • Adríán
  • Roberto
  • Manuel
  • Andrei
  • Eris
  • Alejandro
  • Sergio
  • Félix
  • Rebeca
  • Oscar
  • David
  • Pablo
  • Juan
  • Sergio
  • Jorge
  • Dianne
  • Javier
  • Diego
  • Santiago
  • David
  • Miguel
  • Elena
  • Rodrigo
  • Nelly
  • Juanri
  • Jose Antonio
  • Miguel
  • Yimy
  • Mariana
  • Javier
  • Alvaro
  • Daniel
  • Tacio
  • María Teresa
  • Sergio
  • Juan
  • Rafael
  • David
  • Javier
  • Vicente
  • José
  • Carmen
  • Vanessa
  • Rebeca
  • Irene
  • Tomás
  • José Román
  • Alberto
  • Lucía
  • Gema
  • Alejandro
  • Gabriel
  • Ana
  • Azahara
  • Efraim
  • Jennifer
  • Javier
  • Jorge
  • Sergio
  • Adrián
  • Carlos
  • Galia
  • Mikel
  • Marcos
  • María Ángeles
  • Santi
  • Carlos
  • Pontus
  • Neila
  • Jesús
  • Daniel
  • Antonio
  • Román
  • Raquel
  • Rodrigo
  • Sonia
  • Manuel
  • Óscar
  • Victor
  • Luis Miguel
  • Toni
  • Ana
  • Natalia
  • David
  • Jaime
  • Francisco
  • Patricia
  • Ione
  • Jorge
  • Ángel
Serquo member thumbnail

"Lo que más me gusta de trabajar en Serquo es que hay un ambiente de trabajo estupendo y se fomenta el aprendizaje colaborativo."

Angélica. Desarrolladora.

"Me encanta la confianza que depositan en cada uno de nosotros para que los proyectos salgan adelante. Además, no se busca un único responsable cuando algo falla, sino que en equipo se intenta encontrar una solución y se utiliza como aprendizaje."

Álvaro. Desarrollador.

"Me encanta que Serquo forma parte de mi crecimiento profesional y personal."

Edu. Desarrollador.

"Lo que más me gusta de Serquo es la inversión que hacen en capital humano, y el dinamismo que se muestra tanto de cara a los proyectos, como al ambiente de trabajo."

Manuel. Desarrollador.

"Valoro mucho la gran colaboración e interacción a nivel técnico entre todos los departamentos."

Alberto. Desarrollador.

Cultura de empresa

Nuestra cultura de empresa está alineada con la visión, misión y valores de marca de Serquo. Los puntos destacados que la conforman son:

Foco en el trabajo en equipo

Teamwork

Reconocemos que los mejores resultados provienen del trabajo en equipo. Fomentamos la libre expresión de ideas, la confianza, el respeto mutuo y una comunicación abierta y transparente en nuestro día a día, donde cada miembro del equipo aporta habilidades y perspectivas únicas. Creemos en la interdependencia positiva, donde todos se apoyan mutuamente para alcanzar objetivos comunes y se aprovechan las fortalezas individuales para el beneficio del equipo.

Entorno de inclusion

Diversity

La inclusión y la diversidad son fundamentales para el éxito de nuestro equipo y para la innovación que buscamos en todo lo que hacemos. Fomentamos un entorno en el que cada individuo se sienta incluido y valorado y reconocemos que cada persona tiene una perspectiva única que nos enriquece. Trabajamos constantemente para eliminar barreras y crear oportunidades para que todos se sientan parte integral de la empresa.

Cultura del feedback positivo

Recognition

Fomentamos una cultura de reconocimiento que celebra los logros individuales y colectivos, y que refuerza nuestro compromiso con el éxito y el bienestar de nuestros empleados. Creemos en la cultura de feedback positivo, donde no solo se señalan áreas de mejora, sino también se resaltan los puntos fuertes y las acciones positivas.

Creemos en tu responsabilidad

Self-responsibility

La autorresponsabilidad en Serquo es clave para el crecimiento personal y el éxito organizacional. Valoramos la organización y la capacidad de priorizar responsabilidades y fomentamos la toma de iniciativa en la resolución de problemas y la identificación de oportunidades.

Liderazgo

Follow US

En Serquo cultivamos una cultura de liderazgo inclusivo y escucha activa que fomenta la participación de todos. Para nosotros liderar se basa en empatizar y escuchar las voces de todos los miembros, comprendiendo que los errores son una parte natural del proceso y valorándolos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Todo ello junto con la pasión por lo que hacemos nos lleva a ofrecer productos y servicios de máxima calidad.

Además de
programar...

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